aikaa alkuun

Miten toteutan yhteistoimintamenettelyn oikein ja rakentavasti...

  • Kouluttaja: Eija Väätäinen

Miten toteutan yhteistoimintamenettelyn oikein ja rakentavasti ?

27.11.2019 klo 9.00-12.00

Tässä koulutuksessa käydään läpi, mitä yhteistoimintamenettelyssä on lain mukaan huomioitava ja miten neuvottelumenettely toteutetaan oikein ja rakentavasti.

Koulutus on tarkoitettu kunnan henkilöstö- ja toimialajohdolle, esimiehille henkilöstöasiantuntijoille ja työntekijöille.

Kouluttajana toimii oikeustieteen maisteri, OTM Liisa Reunamäki.


Lainsäädännöllinen näkökulma

Yhteistoimintalain tarkoitus on työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan edistäminen, henkilöstön vaikutusmahdollisuuksien turvaaminen sekä kunnallisen palvelutuotannon tuloksellisuuden ja henkilöstön työelämän laadun edistäminen. Lain perusteluissa korostetaan avointa vuorovaikutusta, osapuolten välistä luottamusta sekä esimiesten ja alaisten välisessä vuorovaikutuksessa päivittäin tapahtuvaa yhteistyötä.

Tervetuloa koulutukseen! Testaa yhteytesi 8.45

9.00 Koulutus alkaa

Yhteistoimintalain tausta ja tarkoitus

Yhteistoiminnassa käsiteltävät asiat

Yhteistoiminnan osapuolet ja yhteistoimintaelimet kunnassa

Yhteistoimintaneuvotteluiden sisällölliset ja muodolliset vaatimukset.

Yhteistoimintamenettely työvoiman käyttöä vähennettäessä

-Lain edellyttämät toimenpiteet, oikein ja rakentavasti?

12.00 Koulutus päättyy

Kouluttajana toimii oikeustieteen maisteri, OTM Liisa Reunamäki.

Ilmoittaudu koulutukseen 20.11.2019 mennessä.

Koulutuksen hinta:
Etäyhteyden kautta 175 euroa (+ alv 24 %) / osallistuja.

Ryhmäalennus: Ryhmäalennus koskee etäyhteyden kautta osallistuvia ryhmiä.

Osallistujien lukumäärä:
5-9, hinta on 650 euroa (+ alv 24 %)
10-19, hinta on 1250 euroa (+ alv 24 %)
20-29, hinta on 1450 euroa (+ alv 24 %)
30-39, hinta on 1750 euroa (+ alv 24 %)


Etäkoulutukseen ilmoittautuneille lähetämme linkin sähköpostiin, jonka kautta pääsee seuraamaan seminaaria videoyhteyden kautta. Osallistumiseen tarvitaan ainoastaan toimiva nettiyhteys.

Koulutuksen voi peruuttaa kuluitta viimeiseen ilmoittautumispäivämäärään saakka. Tarkemmat peruutusehdot löytyvät täältä.

Hinta: 217 €
sis. alv 24%
Ilmoittaudu

Kouluttajat

x

Eija Väätäinen


Tutustu myös

Mitä työsopimuksessa on sovittava?

Työsopimus on työsuhteen keskeisin asiakirja. Uutta työsuhdetta solmittaessa on sovittava työnteon ehdoista, jotka voivat vaihdella työntekomuodoittain. Standardoituja mallipohjia käytettäessä voi helposti hämärtyä, mistä työsopimuksessa pitää sopia yksilöllisesti erilaisissa työntekomuodoissa ja -tilanteissa. Tässä koulutuksessa käydään läpi, mitkä ovat työsopimuksen keskeiset ehdot, mitä työsopimukseen on ylipäätänsä kirjattava ja millaisista ehtdoista esimerkiksi uusissa työnteon muodoissa on sovittava työntekijän ja työnantajan kesken. Kouluttajana toimii oikeustieteen maisteri Liisa Reunamäki. >> Tutustu